就好像高薪养廉的道理一样富得流油的团队也让所有人之间的利益因素降到最低限度随后再用和谐的气氛与不抛弃任何人的态度让每个新进入团队的人都很容易产生认同感...在那里他们会再次获得新的生命不过那是的他们也会失去大量地经验可以想象在未来的几个月甚至一年内他们都难以恢复昨天的辉煌了……我本人也很期待你们能再创奇迹精灵族的大长老眉毛都白... 详情
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饿极生悲